GRUPOS PRIMARIOS Y SECUNDARIOS
jueves, 6 de noviembre de 2014
3.4 GRUPOS FORMALES E INFORMALES EN LA ORGANIZACIÓN
Grupos Formales
Son agrupaciones creadas por
la organización con asignaciones del trabajo específicas, donde los
comportamientos apropiados se definen por y se dirigen hacia los objetivos de
la organización.
Los grupos formales
satisfacen dos tipos de funciones básicas:
*INDIVIDUALES: Se encuentra
el satisfacer la necesidad de afiliación
individual, desarrollar, mejorar y
confirmar la autoestima e identidad personal, brindar al individuo la
oportunidad de poner a prueba su percepción.
*ORGANIZATIVAS: Se destaca
el realiza tareas complejas e interdependientes, generar ideas y soluciones
nuevas y creativas, coordinar actividades departamentales, etc.
Una organización formal es
un grupo diseñado con un objetivo concreto y estructurado para ser lo más
eficaz posible.
Grupos Informales
Son de naturaleza social y
surgen a través del tiempo, como consecuencia de la interacción de los
trabajadores.
Un grupo informal surge de
las actividades, interacciones y sentimientos cotidianos de algunos miembros de
una organización, son grupos que tienden a crearse de manera natural y
espontanea alrededor de amistades e intereses comunes.
3.3 GRUPOS PRIMARIOS Y SECUNDARIOS
Grupo Primario
El
grupo primario es un grupo social en donde la interacción de sus miembros es
personal y durable. Los individuos
miembros de un grupo primario comparten muchos aspectos de su vida,
generalmente desarrollan un amplio
conocimiento de cada uno de ellos y demuestran una genuina preocupación
por el bienestar individual de sus miembros, la familia constituye el grupo
primario más importante dentro de una sociedad.
El
término primario se refiere de echo a que este es el grupo social más próximo
al individuo desde que nace, es un elemento fundamental en la formación de
nuestras conductas y actitudes personales.
Los
grupos primarios son esenciales en la formación de la personalidad social de
los individuos, otorgándoles un sentido de pertenencia al grupo social, como la
confianza y fortaleza para interactuar con otros individuos, otorgándoles un
sentido de pertenencia.
Grupo Secundario
Es
un conjunto de individuos en donde la interacción entre sus miembros es
impersonal y transitoria, el grupo secundario contiene más miembros que un
grupo primario, los individuos interactúan a través de relaciones secundarias,
es decir, que la interrelación entre individuos no requiere de un gran
conocimiento personal o afección con el resto
de los miembros del grupo.
Los
individuos que trabajan en una oficina, estudian o trabajan en una universidad
o pertenecen a una organización política, son algunos ejemplos de grupos
secundarios.
A
diferencia del grupo primario, la fuerte carga emocional y durabilidad de la
relación, es reemplazada por relaciones de poca durabilidad, limitadas y muy
específicas en los grupos secundarios.
Los
grupos secundarios se limitan a una actividad o interés en particular, sus
miembros tienen muy pocas posibilidades de desarrollar lazos profundos de
amistad o bienestar social por el resto del grupo.
Los
grupos secundarios son importantes en términos de alcanzar ciertas metas
específicas, aquí el intercambio social es muy importante.
3.2 ETAPAS PARA LA FORMACIÓN DE GRUPOS
1) Etapa de Formación:
Se
caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el
liderazgo del grupo, los miembros determinan que conductas son aceptables.
2) Etapa de Conflicto:
Se
caracteriza por conflictos internos que en ellas se dan, los miembros las
aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las restricciones que les
impone a su individualidad, al cumplir la etapa el grupo cuenta con una
jerarquía de liderazgo clara.
3) Etapa de Regulación:
Se
relaciona por relaciones estrechas y cohesión se despierta un sentido agudo de
identidad y regulación se da por concluida cuando solidifican la estructura
asimilando un conjunto común de expectativas.
4) Etapa de Desempeño:
La
estructura es aceptada por el grupo, la energía de los dirige a conocerse y
entenderse, si no realizar la tarea que
los grupos los relaciona.
5) Etapa de Desintegración:
Es la última de su desarrollo, se caracteriza
por la conclusión de las actividades más que por la realización de tareas, en
esta etapa el grupo se prepara para disolverse su prioridad es dirigir la
atención a las actividades conclusivas.
3.1 Concepto, Clasificación e Integración de Grupos
Grupo
Es
una serie de personas con normas, valores y expectativas similares que se
relacionan entre sí de forma periódica.
Los
miembros de un grupo comparten un sentido pertenencia, eligen un líder que los
dirija.
Tipos de Grupos
*GRUPO PRIMARIO:
Se
refiere a un grupo pequeño caracterizado por la asociación y la cooperación
personal y directa. Los grupos primarios tienen un papel fundamental tanto en
el proceso de socialización como en el desarrollo de los roles y status, son
muy útiles en la vida cotidiana de una persona.
*GRUPO SECUNDARIO:
Es
un grupo formal e impersonal en el que existe poca intimidad social y poco
entendimiento mutuo, suelen surgir en el trabajo, entre personas que comparten
asuntos propios de una actividad común.
*GRUPO DE PERTENENCIA:
Se
define como un grupo o categoría al que una persona siente que pertenece,
comprende a todo aquel que se considera como nosotros, puede ser tan reducido
como una pandilla adolescente, se sienten distintos y superiores y se consideran
así mismo mejores que los del grupo de no pertenencia .
*GRUPO DE NO PERTENENCIA:
Es
un grupo o categoría a la cual una
persona siente que no pertenece.
*GRUPO GUIADO:
Suele contar entre 10 y 15 personas reunidas
por un investigador para comentar un tema determinado.
*GRUPO DE REFERENCIA:
Todo
grupo que un individuo utiliza como modelo para evaluar sus pensamientos y sus
actos; tienen como objetivo establecer e imponer pautas de comportamiento y de
creencias.
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